在集團(tuán)公司秋季干部培訓(xùn)總結(jié)會(huì)上，總裁對(duì)各級(jí)干部的成長(zhǎng)進(jìn)步提出具體要求  本報(bào)訊  11月22日晚，總裁程紹華主持召開(kāi)集團(tuán)公司干部秋季學(xué)習(xí)總結(jié)會(huì)。與會(huì)人員依次交流了學(xué)習(xí)心得；現(xiàn)場(chǎng)舉行了閉卷考試；對(duì)秋季集中學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行了簡(jiǎn)要總結(jié)。      10月18日至11月22日，集團(tuán)公司利用6個(gè)晚上的時(shí)間，采取集中培訓(xùn)...

 本報(bào)訊  經(jīng)過(guò)緊張的籌備和反復(fù)試驗(yàn)，近日，SK金潮管業(yè)推出NFβPP-R產(chǎn)品，使SK金潮管業(yè)“家族”又添新成員，從而極大地豐富了產(chǎn)品線(xiàn)，滿(mǎn)足了市場(chǎng)和客戶(hù)的需求。  NFβPP-R管系Nature feature βPP-R的縮寫(xiě)，是一種帶有β結(jié)晶結(jié)構(gòu)的PP無(wú)規(guī)共聚物。βPP-R管材因改變了晶體結(jié)構(gòu)從而提高了耐熱性和長(zhǎng)期熱穩(wěn)定性，同樣規(guī)格...

  本報(bào)訊 11月5日上午，金潮格林小鎮(zhèn)四期別墅41號(hào)樓封頂儀式在項(xiàng)目工地隆重舉行。   金潮格林小鎮(zhèn)四期坐落在泉山路與金龍路交匯處，毗鄰美麗的金龍河濕地公園，四周水系環(huán)繞，遠(yuǎn)離城市喧囂，安靜的居家環(huán)境，是理想安居的首選。據(jù)悉，金潮格林小鎮(zhèn)其它樓盤(pán)也將陸續(xù)封頂。金潮格林小鎮(zhèn)四期即將預(yù)定，敬請(qǐng)期待。  （通訊員 曹敬安）...

  本報(bào)訊  進(jìn)入下半年，蓄電池公司訂單陡增，車(chē)間各工序加班加點(diǎn)，仍不能保證部分訂單如期交貨。尤其是10月份，組裝產(chǎn)量10573只，化成電池產(chǎn)量10786只，包裝電池?cái)?shù)量10776只，均創(chuàng)歷史新高。但由于受人員、設(shè)備和場(chǎng)地等因素的影響，交貨期仍無(wú)法保障。如何提高產(chǎn)量已成為亟待破解的一大難題。  為此，公司決定，所有后勤人員輪流到車(chē)...

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  本報(bào)訊 建材公司利用銷(xiāo)售淡季，從重溫“5S”管理知識(shí)，查擺整改問(wèn)題入手，開(kāi)展基礎(chǔ)管理知識(shí)的再學(xué)習(xí)，掀起冬季培訓(xùn)熱潮。   在“5S”管理培訓(xùn)會(huì)上，總經(jīng)理許建軍與參訓(xùn)干部一起，聯(lián)系企業(yè)實(shí)際查找了存在的突出問(wèn)題，具體表現(xiàn)是：車(chē)間零亂，客戶(hù)接待、開(kāi)單、發(fā)貨、溝通、貨場(chǎng)擺放，員工松松垮垮，制度執(zhí)行不到位等，并結(jié)合推行“5S”管理，邊學(xué)邊用，邊整邊改。該公司...

  本報(bào)訊  電池公司有臺(tái)20 多年“工齡”的老式弓鋸床，由于“超期服役”最近出現(xiàn)了無(wú)法下料的故障。聯(lián)系專(zhuān)業(yè)維修人員說(shuō)明具體情況，被告知由于油缸和活塞磨損嚴(yán)重，要大修需要全部更新油缸和活塞，維修費(fèi)4000多元，而購(gòu)買(mǎi)一臺(tái)新鋸床需投入10000多元。為修舊利廢，節(jié)支降耗，生產(chǎn)部決定由維修車(chē)間自行改造、修理，在一無(wú)圖紙、二不了解原理的情況下，維修車(chē)間技工孫成...

 本報(bào)訊 蓄電池公司生產(chǎn)部組織班組相關(guān)技術(shù)骨干對(duì)600型壓鑄機(jī)油泵系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)改造，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試運(yùn)行，減少設(shè)備維修時(shí)間120小時(shí)，降低維修費(fèi)用28000多元。  從今年二季度開(kāi)始，蓄電池公司車(chē)間600型壓鑄機(jī)的油泵每隔半個(gè)多月就發(fā)生一次斷軸事故，嚴(yán)重影響了板柵生產(chǎn)。該設(shè)備選用臺(tái)灣進(jìn)口油泵，每臺(tái)價(jià)格2800多元。為解決這一技術(shù)難題，生產(chǎn)部組織鑄板班...

  本報(bào)訊  為確保培訓(xùn)學(xué)習(xí)的連續(xù)性，防止出現(xiàn)知識(shí)更新的“斷層”，果蔬公司人事部結(jié)合公司實(shí)際，選擇《六項(xiàng)精進(jìn)》、《向海底撈學(xué)服務(wù) 用服務(wù)提升企業(yè)價(jià)值》、《有效溝通》等經(jīng)典培訓(xùn)課程，聯(lián)系工作實(shí)際，圍繞“怎樣將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐，不斷提升崗位管理水平”這一主題，及時(shí)制定實(shí)施內(nèi)部繼續(xù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)方案，通過(guò)視頻教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)交流的方式，集中開(kāi)展冬季培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，參訓(xùn)干部...